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    魚躍龍門,台灣中小企業的國際市場進入策略研究-以Wintec公司為案例
    • 管理學院MBA /103/ 碩士
    • 研究生: 邱柏碩 指導教授: 鄭仁偉
    • 本個案論文是討論台灣中小企業在逐步成長過程中,面臨邁向國際化發展轉型的問題。個案公司創辦於民國66年,董事長為技術出身,是一家典型的台灣中小企業,因努力不懈與專注本業發展,所以已在台灣保險絲業界占有…
    • 點閱:268下載:11

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    家長式領導與員工建言之關聯性研究-知覺幸福感之中介效果
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生: 彭欣笛 指導教授: 鄭仁偉
    • 本研究有兩個目的,其一是探討家長式領導 (威權領導、仁慈領導及德行領導)、知覺幸福感 (工作滿足感及主管支持)與員工建言之間的關係,其二是探討知覺幸福感對家長式領導與員工建言之間是否有中介效果。 本…
    • 點閱:379下載:4

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    角色模糊與員工EVLN行為之關連性研究- 知覺工作不滿意為中介效果
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生: 劉慧君 指導教授: 鄭仁偉
    •  身處於競爭激烈、技術快速進步的環境中,企業必須具有靈活性、高適應性,才得以在這複雜的環境中保有競爭優勢。因此,大多企業皆開始利用"專案任務"來協助其達成目標。主管於分配專案任務時,若未給與明確的角…
    • 點閱:303下載:0
    • 全文公開日期 2020/01/28 (校內網路)
    • 全文公開日期 2025/01/28 (校外網路)
    • 全文公開日期 2025/01/28 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    家長式領導對工作敬業奉獻之影響-以信任為中介變項
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生: 陳宗渝 指導教授: 鄭仁偉
    • 家長式領導具有東方文化背景的特殊管理行為風格。家長式領導行為包含權威領導、仁慈領導及德行領導等三種領導行為,其主要的核心價值為「恩威並施」的管理方法。再者,對企業而言,員工是否在工作時感到有活力、對…
    • 點閱:368下載:10

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    員工報喜不報憂行為的概念發展與量表建構
    • 企業管理系 /103/ 博士
    • 研究生: 張淑卿 指導教授: 鄭仁偉
    • 在全球競爭、新技術與商業模式變遷快速的環境下,企業必須保持靈活彈性適應力,才能在高度複雜不確定性的經營環境中,持續不斷創新應變,以維持競爭優勢。鑑此,企業中瞭解技術演變、市場走勢與顧客需求的各階員工…
    • 點閱:255下載:5

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    企業轉型與挑戰–星元貿易公司的抉擇
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生: 陳彥廷 指導教授: 鄭仁偉 羅天一
    • 本個案--星元貿易有限公司,屬從事進出口貿易業務的中小企業,代理販售國外知名品牌之土木建築機器及廚房餐飲設備。經過三十年的努力,現今主要經營範疇集中在省人力化機器設備及上下游相關產業,針對不同的區域…
    • 點閱:444下載:10
    • 全文公開日期 2020/07/11 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 2020/07/11 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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